Fallo histórico: la Justicia ordenó reincorporar a uno de los despedidos del diario Hoy

Los jueces que integran el Tribunal del Trabajo Nº 2 de la Provincia de Buenos Aires, Carlos Mariano Núñez, Federico Javier Escobares y Juan Ignacio Orsini, emitieron sentencia en uno de los cinco amparos que presentamos los despedidos y las despedidas del diario Hoy, ordenando la reincorporación al lugar de trabajo en el plazo de 10 días, y condenando a la empresa a pagar una indemnización de $321.820, más los intereses moratorios.

Se trata de un fallo histórico, conseguido a fuerza de una lucha incansable y con el determinante acompañamiento legal del Colectivo de Abogados/as Populares La Ciega. Con esta sentencia queda asentado un importante precedente para el resto de los amparos, que se encuentran tramitándose en los Tribunales de Trabajo N°3, N°4 y N°5, y también para todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en situación de haber sido despedidos por persecución gremial.

Cabe recordar que los despidos se produjeron entre el 1ro y el 10 de agosto del año pasado, luego de una serie de reclamos por mejoras laborales y un incipiente proceso de afiliación al Sindicato de Prensa Bonaerense con intenciones de poder elegir un delegado gremial luego de más de 13 años de impedimento por parte de la patronal.

De hecho, como se describe en el detalle adjunto, la sentencia da por probado que el despido estuvo ocasionado porque se estaba gestando un movimiento de organización sindical de los trabajadores, que la patronal tenía pleno conocimiento de esto, como así también quedó totalmente acreditada la intención de afiliarse al gremio y elegir delegados.

Además, el Tribunal pide expresamente a la Unidad Fiscal de Investigación en turno en el Departamento Judicial La Plata que investigue a uno de los dos testigos que declararon a favor de la patronal, Juan Pablo Ferrari, por el delito penal de “falso testimonio previsto en el art. 275 del Código Penal”.

Por último, queremos destacar que esto no hubiera sido posible sin el apoyo inclaudicable de nuestros compañeros y compañeras que fueron también despedidos del diario, de los compañeros y compañeras que siguen trabajando en la empresa, de los compañeros y las compañeras de otros medios de comunicación de la región y de otros puntos del país, del Sindicato de Prensa Bonaerense y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, y de un conjunto innumerable de juntas internas, gremios, medios alternativos, organizaciones sociales, políticas, culturales y de derechos humanos.

Ahora más que nunca los trabajadores y las trabajadoras de los medios de la región hemos demostrado que si luchamos juntos, podemos obtener resultados positivos, incluso en los medios de comunicación más explotadores y precarizadores. Este triunfo es obra de aquel “Prensazo” del 21 de agosto del año pasado, de los escraches públicos a funcionarios, del centenar de fotos mostrando el apoyo a la reincorporación, del involucramiento activo de los estudiantes de periodismo, de golpear puertas, de hacer medidas contundentes, de no haber bajado los brazos ni aún después de haber sido reprimidos brutalmente por la Policía Bonaerense y ninguneados por el Ministerio de Trabajo.

Este, compañeros y compañeras, es solo un punto de partida. Estaremos informando en breve cómo sigue nuestra lucha por el cumplimiento de la sentencia, y por lograr que el resto de los tribunales fallen favorablemente en los otros cuatro amparos.


AHORA, MÁS CONVENCIDOS/AS QUE NUNCA, RECLAMAMOS:



-         ¡Inmediata reincorporación de los despedidos y las despedidas del diario Hoy!

-         Basta de precarización laboral

-         Pase de todos los trabajadores y las trabajadoras al Convenio Colectivo 541/08

DESPEDIDOS Y DESPEDIDAS DEL DIARIO HOY

Contactos:
David Barresi (periodista despedido): 221-455-5949
Pedro Auzmendi (abogado de los/as trabajadores/as):  221-654-1013


ADJUNTAMOS LOS PRINCIPALES PUNTOS DEL VEREDICTO Y DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE TRABAJO N°2:


VEREDICTO
De acuerdo a la votación que antecede, el Tribunal del Trabajo Nº 2 de La Plata tiene por probados -o no- los siguientes hechos:
1. Que la relación laboral entre el demandante y “Edigráfica S.A.” se inició en el mes de octubre de 2010.
2. Que, al momento en que fue despedido, el actor devengaba una remuneración mensual de $10.130.
3. Que, al menos durante los trece años anteriores al despido del actor, no hubo delegados sindicales ni actividad gremial de ninguna clase en el establecimiento de la demandada, que en ese período la Dirección del diario prohibió expresa y terminantemente toda actividad sindical y sancionaba o despedía a los trabajadores que pretendían llevar a cabo medidas de acción sindical.
4. Que, al momento en que el actor fue despedido, se estaba gestando en el ámbito de la redacción del diario “Hoy” un movimiento de organización sindical de los trabajadores, y que el demandante era uno de los referentes principales de ese colectivo.
5. Que el despido del actor se produjo contemporáneamente a una serie de reclamos motorizados por el colectivo que él lideraba, y que la demandada tenía pleno conocimiento de su participación en esas actividades sindicales.
6. Que, al momento en que el actor fue despedido, el colectivo gremial que él integraba estaba motorizando un proceso de afiliación sindical con el objeto de convocar a elecciones de delegados en la redacción del diario “Hoy”.
7. Que no se probó ninguno de los hechos invocados por la demandada para despedir al actor.

SENTENCIA

La Plata, 31 de agosto de 2015.
Considerando lo que ha quedado establecido en el precedente Acuerdo, el Tribunal del Trabajo Nº 2 de La Plata resuelve:

 1. Hacer lugar a la demanda iniciada, declarar la nulidad del despido que le fue notificado el día 4/8/2014 y condenar a “Edigráfica S.A.” a reincorporar al actor en su puesto de trabajo en el plazo de diez días de notificada la sentencia, manteniendo la relación laboral en las mismas condiciones existentes al momento del distracto (arts. 47, ley 23.551, 1, ley 23.592, 1 del Convenio N° 98 de la  O.I.T., 14 bis y 75 inc. 22 de la Constitución Nacional), bajo apercibimiento de condenarla a pagar la suma de $1.000 (pesos mil) diarios por cada día de retardo en concepto de condenaciones conminatorias de carácter pecuniario (arts. 7 y 804, Código Civil y Comercial).

2. Condenar a la demandada a pagarle al actor la suma de $321.820 (pesos trescientos veintiún mil ochocientos veinte) en concepto de salarios caídos y daños derivados del despido discriminatorio (arts. 1, ley 23.592, 14 bis y 75.22, Constitución Nacional), dejándose aclarado que el salario se seguirá devengado mensualmente hasta que se efectivice la reincorporación del actor ordenada en el punto precedente.
A esa suma cabe añadir intereses moratorios, los que, calculados con arreglo a la tasa pasiva digital que paga el Banco de la Provincia de Buenos Aires en operaciones de plazo fijo a treinta días, ascienden al día 30/9/2015 a la suma de $ 85.598,49 (pesos ochenta y cinco mil quinientos noventa y ocho con cuarenta y nueve centavos).

3. Declarar maliciosa y temeraria la conducta de la parte demandada y condenarla a pagarle al actor, en el plazo de diez días de notificada la sentencia, la suma de $ 122.516,87 (pesos ciento veintidós mil quinientos dieciséis con ochenta y siete centavos ) en concepto de la sanción prevista en el art. 275 de la Ley de Contrato de Trabajo (art. 275, L.C.T.).

4. Hacer lugar a la querella por práctica desleal deducida por el actor y condenar a la accionada a pagar en concepto de multa la suma de $100.000 (pesos cien mil), importe que deberá ser depositado dentro de los diez días de notificada la sentencia en la cuenta de autos, para posteriormente ser transferido a la autoridad administrativa del trabajo (arts. 53, 54 y 55, ley 23.551; arts. 4 y 5 del Régimen general de sanciones por infracciones laborales incluido como Anexo II de la ley 25.212), bajo apercibimiento de condenarla a pagar la suma de $500 diarios por cada día de demora en integrar el importe de la multa, en concepto de condenaciones conminatorias de carácter pecuniario de $500 (arts. 7 y 804, Código Civil y Comercial), cuyo importe será en favor del trabajador damnificado por la práctica desleal (art. 55 ap. 2, ley 23.551).

A tal efecto, líbrese por Secretaría oficio al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para que tome intervención en el expediente (art. 55 ap. 3, ley 23.551).

Violencia es precarizar y despedir

El 5 de agosto de 2015, más de un centenar de personas reclamaron la reincorporación de cuatro trabajadores/as despedidos por causa injustificada de FM La Tecno, de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Avellaneda. Fue durante una radio abierta organizada por el Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras de Prensa Zona Sur (CTP Sur). Las autoridades de la Facultad negaron la situación de precarización que durante nueve años soportaron periodistas, productores y operadores técnicos. Y, no contentos con ello, censuraron la protesta.

Al día siguiente, las autoridades de la Radio hicieron su descargo al aire. A continuación pondremos en evidencia algunas de las mentiras expresadas la tarde del 6 de agosto.

El Secretario Académico de la UTN FRA y director de la radio, Luis Garaventa, expresó:

- "Uno no está acostumbrado a estos hechos de... creo que la palabra es violencia. No hay otra cosa. Uno puede tomar la palabra o puede tomar violentamente la palabra y esto fue lo que ocurrió ayer".

Cuando entramos a la Radio saludamos a lxs cuatro compañerxs de trabajo presentes, a dos con un beso, y hasta unx de nosotrxs recibió un abrazo. Ninguno nos dijo que no podíamos entrar, o que nos retiráramos. De hecho nos abrieron las puertas del estudio, eso quedó claro en el relato de Emanuel Herrera, periodista del medio, quien aclaró:

- "Quien abrió la puerta de FM La Tecno para que ingresaran no fueron compañeros de otros medios. Fueron los mismos compañeros de FM La Tecno. Nosotros abrimos las puertas, por una decisión personal. Quiero aclarar eso."

Estás palabras forman parte del "descargo" realizado el jueves 6 de agosto. Entonces, ¿en qué momento se tomó "violentamente la palabra"?

Además, expresaron que la decisión de dejar sin energía eléctrica las instalaciones de la radio, mientras se contaba al aire las condiciones de precarización que soportamos las y los trabajadores durante nueve años, fue “por seguridad”. Las palabras de Emanuel Herrera fueron:

- "Calculamos que alrededor de 30 personas habían ingresado a un estudio que no es grande y los mecanismos de seguridad que tenemos aquí impidieron que continuásemos con la transmisión que se reanudó a las 19.45, pero por problemas técnicos a raíz de ese corte pasamos música hasta las 20 y no nos pudimos despedir.”

Las fotos de la jornada demuestran que había 11 personas en el estudio. Hubo innumerables ocasiones, durante los nueve años que trabajamos, en los que la cantidad de personas en el estudio era igual o mayor. Nunca se cortó la energía por "seguridad". Y está más que claro que en ningún momento existió riesgo alguno. Se cortó la luz para evitar que se cuente al aire los hechos de precarización que desembocaron en los cuatro despidos.

Pero las autoridades de la radio de la UTN Avellaneda, decidieron hablar de violencia. El Productor general de la Radio, Miguel Aguirre, a pesar de no estar presente en el momento de la actividad, esbozó:

- "Me sorprende el grado de violencia que han usado que no es propia de este medio, que no es propia de esta Facultad. No se dan ese tipo de situaciones de violencia. Yo no le he visto en casi 10 años de estar acá. Es la primera vez que veo cosas semejantes. Que veo un grupo de gente que tiene esta acción de violentar a otros trabajadores para expresar una proclama, eso no lo vi nunca."


Hablemos de violencia, entonces.

Violencia es tener en condiciones de precarización a lxs trabajadorxs de prensa durante casi una década.

Violencia es obligarlos a facturar como monotributistas por “tareas administrativas” durante nueve años. Algo que es un claro fraude laboral.

Violencia es pagar los sueldos con becas de la Asociación Cooperadora.

Violencia es que esos trabajadorxs tengan temor a enfermarse, porque nunca tuvieron obra social.

Violencia es que en nueve años no se haya destinado un sólo peso a sus aportes previsionales.

Violencia es no se reconozcan ninguno de los derechos laborales conquistados hace más de 70 años, casualmente en la misma época en la que nacía la Universidad Tecnológica Nacional.

Y es violento escuchar las acusaciones de Miguel Aguirre, después de haber sufrido hostigamiento laboral, violencia de género y persecución gremial de su persona. Durante el "descargo" Miguel Aguirre expresó:

- "Pedir que se dialogue, que se exprese de manera respetuosa y con todo el énfasis necesario, pero sobre todo, respetando a los trabajadores. Un trabajador que reclama no puede violentar a otro trabajador. No es lo mismo vincularse, relacionarse desde el respeto. Saber que el que tenes en frente es un trabajador como vos y expresar su derecho y buscar su solidaridad hasta llegar al otro extremo de violentar, prepotear, patotear para expresar ese reclamo que puede ser legítimo, puede que no, que está siendo atendido, pero de ninguna manera te habilita a violentar a las personas”.

No sorprende que esta persona hable de "violentar, prepotear, patotear". Porque si bien nosotros jamás ejercimos ni ejerceremos semejante acción, para él es una práctica habitual. Durante nueve años fue la persona encargada de destinar un castigo ante cada reclamo de mejoras laborales. Es quien llevó y lleva adelante las acciones de acoso laboral, avalado por la dirección de la Radio, como así también por las máximas autoridades de la Regional.

Fue Miguel Aguirre quién ante los primeros reclamos de mejoras salariales, por entonces el sueldo estaba muy por debajo del salario mínimo, argumentó que el pedido era injusto “porque en La Tribu trabajaban más tiempo por menos dinero y no se quejaban”.

Fue Miguel Aguirre, con el apoyo de la dirección, quien discriminó abiertamente a una compañera con la excusa de que "por ser madre no podía cumplir con sus tareas habituales" sacándola del puesto de Productora Periodística el cual había ejercido durante nueve años. Muchas fueron las compañeras víctimas de violencia de género. Otra muestra de esto fue el maltrato psicológico a una compañera al regreso de una licencia médica traumática, por la pérdida de un embarazo.

Fue Miguel Aguirre el que ante el pedido de una compañera, que se vio en la necesidad de trabajar más horas para hacer frente a una situación complicada, le respondió que accedería a las horas extras sólo si "le informaba quienes eran los trabajadores que se querían organizar”.

Tras una asamblea con el conjunto de trabajadorxs de la Radio en la que se decidió por mayoría formar una junta interna y hacer llegar a las autoridades los reclamos por mejoras en las condiciones laborales, Miguel Aguirre comenzó con las tareas de persecución. Le redujo el salario a una compañera, sin previo aviso. Junto con Luis Garaventa lo “justificaron” en que ella tenía un “problema de salud que no le permitía trabajar más horas de las que le habían pagado”. Así, forzaron su salida.

Ante esta situación, lxs trabajadorxs de la radio elevaron una carta al director, Luis Garaventa, en repudio de lo sucedido y pidiendo que se revea la situación. Les respondieron con más aprietes. Un compañero que firmó la carta fue obligado a retirar su apoyo, mediante un mail al director dictado telefónicamente por Miguel Aguirre. No fue al único al que llamaron.

Para resumir podemos decir que a lxs trabajadorxs que de todas maneras insistieron en pedir mejoras en las condiciones laborales, el acoso laboral fue diario: Cambios de tareas constantes, cambios de horario y de lugar de trabajo. Encerrar trabajadorxs y obligarlos a reconocer errores que no se habían cometido. Retener información para que lxs trabajadorxs no puedan realizar una determinada tarea y luego acusar ante la dirección de la falta de profesionalismo por no poder realizarlas.

Estos son sólo algunos ejemplos de la violencia ejercida hacía lxs trabajadorxs por las autoridades de la UTN Avellaneda, llevadas adelante por Luis Garaventa y Miguel Aguire. Así actúan los que hablan de violencia.

Por eso denunciamos que la UTN precariza y despide, en un contexto regional preocupante, en el que varixs trabajadorxs de prensa se ven inmersos.

Por eso exigimos la reincorporación y el pase a planta de lxs despedidxs de la radio de la UTN Avellaneda.

Basta de precarización. Basta de persecución sindical. Basta de despidos.

Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores de Prensa Zona Sur
CTP-Sur

Acto contra los despidos en Publiexpress

Viernes a las 16, Magallanes y Av. Patricios

Comunicado de la Comisión Interna de la Editorial Publiexpress:

Ante la andanada de despidos que sufrimos en el último mes, los trabajadores de editorial Publiexpress convocamos a todos los compañeros del gremio de prensa a participar el VIERNES 10 de abril del acto que se realizará en la puerta de la empresa, MAGALLANES 1346 (Y AV. PATRICIOS), a las 16 hs., para repudiar el ataque de la patronal y pelear por las reincorporaciones.

Cinco despidos en el último mes se suman a otro siete en los últimos tres años. Nada menos que 12 despidos para una planta de trabajadores que no supera los 70 compañeros.

Editorial Publiexpress edita varias publicaciones -entre ellas Pronto, la más vendida del país con 80 mil ejemplares semanales- y vende por mes más de 500 mil revistas. Además, cuenta con una jugosa pauta publicitaria de varios millones de pesos mensuales. Sin embargo, insiste con el ajuste y la precarización laboral y sigue amenazando nuestras fuentes de trabajo.

Llevamos dos paros de 24 horas y seguramente tendremos que dar más pelea para frenar este ajuste salvaje. 

Los esperamos a todos el próximo viernes a que nos acompañen en esta lucha que hemos iniciado.

¡BASTA DE AJUSTE!

¡NI UN SOLO DESPIDO!

¡TODOS LOS COMPAÑEROS ADENTRO!

Eduardo Lerner, dueño de Publiexpress.

Despedido/as del Diario Hoy realizarán una denuncia penal contra la Policía bonaerense por la represión ilegal del 8/10

Los despedidos y las despedidas del diario Hoy realizaremos mañana, martes 4/11, a las 8:15 de la mañana, una denuncia penal contra la Policía Bonaerense en la sede de las  Fiscalías platenses, en calle 7 e/56 y 57, para denunciar y pedir que se identifique a los responsables de la represión ilegal ocurrida el pasado miércoles 8 de octubre mientras realizábamos una protesta en la puerta de la empresa reclamando la reincorporación de los 10 trabajadores y trabajadoras que habíamos sido cesanteados en la primera semana de agosto.

La denuncia penal será formulada contra los siguientes Jefes de la Policía de la Provincia de Buenos Aires: el jefe distrital centro comisario inspector Carlos Gandolfi, el jefe Departamental Darío Camerini, y el Superintendente de Seguridad Zona Sur Comisario General Juan Ibarra, quienes intervinieron en la represión, por entender que resultan penalmente responsables de los delitos de Abuso de autoridad y violación de los deberes de los funcionarios públicos (art. 248 del Código Penal), Lesiones (art. 89 y ss del CP), Abuso de armas (art. 104), Amenazas (art. 149 bis y ss del CP).

Asimismo, también denunciaremos penalmente a los integrantes de la “patota” que responde a la dueña del diario, Myriam Renée Chávez de Balcedo, quienes se hicieron presentes ese día y amenazaron e intimidaron a quienes nos manifestábamos pacíficamente por nuestros derechos laborales, entendiendo que dicha conducta encuadra en el tipo penal de las amenazas contemplado en los arts. 149 bis y ss. del Código Penal.

La presentación será acompañada por el material fílmico y fotográfico que ya se ha difundido públicamente y prueba los hechos en cuestión.

Cabe recordar que la represión realizada por la Policía Bonaerense no contó con ningún tipo de orden judicial, y fue –como bien muestran los registros fílmicos– absolutamente desmedida e innecesaria, además de que no respetó ninguno de los protocolos que los efectivos policiales tienen para actuar en estas circunstancias.

Además el corolario de este violento, absurdo, desmedido e ilegal operativo, continuó incluso una vez producida la dispersión de los manifestantes, con la violenta persecución y detención de Álvaro Román, Fernando Capece, Facundo Irala, Alejandro Robles y al dirigente de Federación Argentina de Trabajadores de Prensa Flavio Frangolini, aprehensiones que recién fueron notificadas ante esta Fiscalía en turno luego de un prolongado período en que permanecieron al más absoluto arbitrio de la Comisaría segunda de esta ciudad.

Cabe referir que ésta represión NO tuvo como objetivo dispersar a quienes allí nos manifestábamos, ya que por como se dieron los hechos, es claro que los gases y disparos de bala de goma fueron realizados por la policía con el único objetivo de amedrentar y castigar a los manifestantes.

De hecho, según el protocolo “Criterios mínimos sobre la actuación de los cuerpos policiales y fuerzas de seguridad en manifestaciones públicas” el cual fue acordado por el Consejo de Seguridad Interior, y al cual la provincia de Buenos Aires ha adherido, en ningún caso el personal policial puede utilizar armas de fuego como medio para dispersar una manifestación.

En ese sentido,  según la “Ley de unificación de las normas de organización de las policías de la provincia de Buenos Aires”, N° 13.482, los efectivos de las fuerzas de seguridad deben recurrir al uso de armas de fuego “solamente en caso de legítima defensa propia o de terceros y/o situaciones de estado de necesidad en las que exista peligro grave, inminente y actual para la vida de las personas, o para evitar la comisión de un delito que entrañe ese peligro, debiendo obrarse de modo de reducir al mínimo los daños a terceros ajenos a la situación”.

Claramente, estas normas han sido incumplidas por el personal interviniente los cuales dispararon con postas de gomas contra personas desarmadas. Por eso exigimos una investigación seria que pueda identificar a los responsables del accionar policial destinado a amedrentar a trabajadores y trabajadoras que peleamos por nuestros derechos laborales.

Registro audiovisual de la represión 1

Registro audiovisual de la represión 2

Contactos:
David: (221) 15-455-5949
Estefanía: (221) 15-316-0414

Trabajadores y Trabajadoras del diario Hoy