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4 de abril de 2016

Necesitamos una acción general de todo el gremio de prensa

Para frenar los cierres, vaciamientos, precarización y despidos en los medios


Los/as trabajadores/as de prensa afrontamos, probablemente, uno de los momentos más difíciles de nuestra historia. La asunción del gobierno de Mauricio Macri trajo aparejada una política de fuerte ajuste sobre los y las laburantes que, en el sector de los medios, está haciendo estragos como pocas veces antes habíamos visto y sufrido.

Con la excusa política de dejar de subsidiar a los medios que hasta hace poco eran "oficialistas", el macrismo concibió una política de ahogo a través de la suspensión del pago de la pauta que fue directamente trasladado por las patronales a los trabajadores y las trabajadoras, utilizados impunemente como la variable de ajuste. La supuesta lucha del gobierno contra el enriquecimiento de esos empresarios es una cobertura para ejecutar una reestructuración del mapa mediático a favor de los grandes grupos concentrados. Así como a nivel nacional hay una gran transferencia de recursos a los sectores más concentrados de poder, en los medios de comunicación existe un cambio estructural hacia un mapa de mayor concentración -más aún de la que ya existía- con una fuerte homogeneidad editorial.

Foto: Facebook SiPreBA
Pero, además, esos empresarios como Sergio Szpolski o Cristóbal López siguen con su patrimonio intacto, mientras los/as trabajadores de prensa estamos pagando la crisis con despidos, "retiros voluntarios", recorte de horas extras, mayor precarización, sueldos en cuotas o directamente trabajando gratis sin respuesta alguna por parte del Ministerio de Trabajo u otros estamentos del Estado.

Miles de periodistas, voces y trabajadores/as menos
En un rápido conteo entre los conflictos ocurridos desde diciembre en el Grupo 23 (y todas sus derivaciones), Infojus, Grupo Crónica e Índalo, se perdieron o están en riesgo miles de puestos de trabajo. Un verdadero ataque al gremio de prensa. El ajuste, sin embargo, no se limita a los ex medios "oficialistas": en Clarín y La Nación se cuentan de a cientos los retiros voluntarios, cuyas vacantes luego no se reemplazan, con lo que acrecienta la precarización de los laburantes, una práctica cada vez más extendida en las redacciones. Este feroz ajuste de la mano de obra en los medios es el preludio al intento de las patronales para imponer una rebaja el salario y flexbilizar aún más las condiciones de trabajo.

Frente a este escenario, lxs trabajadorxs de prensa contamos con una herramienta como el SiPreBA, el nuevo sindicato de prensa, que impulsa, apoya y acompaña todas y cada una de las medidas de lucha de los trabajadores. Ahí están los compañeros y las compañeras de Radio América y Tiempo Argentino que llevan meses de intensa pelea por sus salarios para dar cuenta de ese apoyo y organización. Sin embargo, para derrotar esta ofensiva a gran escala, no basta con eso: para doblegar la decisión política del gobierno nacional se requiere de más y mayor unidad de acción de las y los trabajadores de prensa.

Desde el Colectivo de Trabajadores de Prensa (CTP) estamos convencidos de que es necesaria una convocatoria común de todos los sectores afectados por el cierre, ajuste y precarización en los medios para reclamar directamente al poder político por una respuesta frente a este panorama devastador que enfrentamos quienes laburamos en empresas periodísticas. Entendemos que una convocatoria de estas características debería sumar a otras organizaciones de prensa del resto del país como FATPREN o CiSPren (Córdoba), las cuales también vienen llevando adelante duras luchas contra el ajuste.

Ponemos nuestras energías militantes a trabajar detrás de este objetivo para concretarlo lo antes posible.

Ni un periodista menos, ni un cierre más. Trabajo para todxs lxs trabajadores de prensa.


13 de abril de 2015

Nuevo despido en Diario BAE

Crónica de un vaciamiento.

Hoy nos enteramos de un despido en la redacción de BAE. En este caso de un colaborador permanente que escribía semanalmente en el diario. La empresa justifica el despido “con causa”, diciendo que el compañero hizo abandono del lugar de trabajo. Algo que no le pueden pedir a un colaborador que en 6 años de desempeño nunca concurrió a la redacción. Realizaba la tarea desde su casa a partir del pedido del material por parte de un editor. Exigimos la inmediata reincorporación del compañero.

Desde la llegada de los hermanos Olmos, en octubre de 2010, al diario BAE Negocios se produjo una masiva salida de trabajadores hacia otros medios o directamente a otros proyectos fuera de los medios.

El éxodo estuvo impulsado por una desorientación en torno al proyecto editorial por parte de la conducción del grupo Crónica (cierre de suplementos, lanzamientos y relanzamientos), maltrato cotidiano y ataques sistemáticos a las condiciones de trabajo por parte de la empresa.

Según datos de la Jefatura de Gabinete, de 2009 a 2013, el Grupo Crónica (propietario del Diario BAE) recibió $101 millones de publicidad oficial. Este apoyo financiero por parte del gobierno no le impide evadir sistemáticamente el pago de los aportes previsionales.

Para desarrollar su política de vaciamiento, la empresa se valió de Cristina Quintana, a la que presentaron como “coach” del Grupo Crónica. El cargo de esta persona debería llamarse: Directora de desvinculaciones “acordadas”. El método roza la perversión. Luego del bullying a algunos trabajadores por parte de la patronal, viene el ofrecimiento de Quintana: “tenemos una plata para ofrecerte”, “te conviene, acá no tenés lugar. Lo mejor es que te vayas así”, “es esta plata o esperar el telegrama”, “Vos no te preocupes, yo conozco gente y te puedo ayudar a conseguir otro trabajo”. Esta última promesa no se cumplió nunca, obviamente. Quintana es responsable, también, del vaciamiento del diario marplatense El Atlántico.

Hablamos de vaciamiento porque ninguno de los puestos que quedaron vacantes fue repuesto. En Economía se fueron 5 redactores, 6 en política, 2 en finanzas, 3 en negocios, 1 en deportes, 1 en judiciales, 2 en arte, 2 en comercial, y 7 en intendencia. Además del cese laboral de más de 15 colaboradores que escribían por lo menos una vez por semana en el diario y facturaban. Los precarizados, al igual que en el resto del gremio de prensa, son los más castigados en términos de estabilidad laboral.

El diario llamado BAE NEGOCIOS llega al extremo de tener UN SOLO REDACTOR, el editor, en la sección de Negocios.


En el caso del personal de intendencia, su salida tiene que ver con una política de persecución gremial. Cada vez que recurrieron a los delegados para defender su derecho a cobrar horas extras, cobrar feriados y ACCEDER A SUS RECIBOS DE SUELDOS, fueron amedrentados y luego separados por parte del “jefe de seguridad” de los Olmos. En la actualidad, los Olmos, contrataron a un grupo de seguridad privada sometidos a la precarización generada por la tercerización empresaria.

Todo este vaciamiento de la redacción implicó un aumento de la cantidad de trabajo por redactor.

La sobrecarga se agudiza aún más por el trabajo en dos redacciones distintas. Hace un año, la empresa fundó una nueva razón social y mudó a un nuevo edificio a un grupo de trabajadores para separarlos de su representación gremial. En la actualidad, la dirección del diario y la mayoría de los editores, funcionan en la redacción de Combate de los Pozos bajo la razón social Aconcagua S.A., mientras que la mayoría de los redactores y el resto de las secciones (arte, corrección, sistemas, rippeo) lo hacen en la redacción de Pompeya bajo la razón social BAE Negocios S.A.

En los últimos meses, aumentaron entre los trabajadores las enfermedades vinculadas al stress laboral, sólo en los últimos 15 días tuvimos 4 casos, incluido el llamado a un servicio de emergencias médicas a la redacción. A este clima se le suma el maltrato cotidiano por parte del director periodístico Fernando Alonso contra los trabajadores. Incluso, algunos compañeros deciden trabajar los días que están enfermos desde sus casas para evitar el maltrato por parte de la dirección.

A la situación hasta aquí descrita, se le suma este despido y un nuevo intento de ajuste impulsado una vez más por la “desvinculadora” serial Cristina Quintana. Llamados a reuniones, propuestas de retiros, amenazas de telegramas: “Decidan entre ustedes dos quién se va, porque si no lo va a decidir la empresa”.

Por todo esto los trabajadores de BAE nos declaramos en estado de alerta y asamblea permanente. Denunciamos este vaciamiento. Exigimos la reincorporación del compañero colaborador despedido y que se ocupen los puestos vacantes.

 Con este reclamo nos sumamos al retiro de firmas convocado por el Plenario de Delegados de la Prensa Escrita, Oral y Televisiva y en una próxima asamblea definiremos nuevas medidas.



Asamblea de trabajadores del diario BAE Negocios
 13/04/2015

Contacto:
Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684
David Nudelman (delegado) 1559790550