Esta
definición ocurre luego de mantener no menos de cinco encuentros con la UTPBA,
en los que tuvimos en reiteradas oportunidades por parte de su conducción la
promesa de que la negociación sería llevada adelante por nuestros paritarios.
Consideramos
esta decisión como un grave retroceso en la vida democrática del sindicato, más
teniendo en cuenta que siempre fueron los propios delegados con mandato de
asamblea los que definieron la negociación salarial.
Al mismo
tiempo, los trabajadores de prensa en radio desconocemos el pliego paritario
presentado por la UTPBA ante la patronal nucleada en ARPA, pliego que no se
condice con el que fue aprobado en las asambleas y posteriormente presentado y
aprobado por el propio sindicato y que evidencia una total falta de transparencia
de la conducción para con los trabajadores.
Por lo
expuesto reafirmamos el mandato de los delegados paritarios elegidos democráticamente
en las asambleas y nuestro pliego paritario 2014.
.Suma
fija de $ 4.000 no remunerativos.
.38% de recomposición
salarial anual.
.Piso de
$ 6.000 de básico.
.Clausula
de monitoreo por inflación.
.Antigüedad
del 3% de la categoría redactor.
.Refrigerio
diario del 2,5% de la categoría redactor.
.Pago por
títulos universitario, terciario y secundario.
.Pago de
guardería.
.Pago de
ropa.
.Pago de
capacitación.
.Licencia
de 10 días por paternidad.
.Licencia
de 20 días anuales por atención a familiar enfermo.
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